1、負責統籌部門(mén)的資源調配、技術(shù)支持；
2、組織完成公司的生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)目標；
3、執行公司對成本控制、產(chǎn)品數量及質(zhì)量方面的要求；
4、生產(chǎn)異常情況反饋并提出改善措施；
5、負責新員工的入職培訓，上崗考核工作；
6、負責部門(mén)制度、流程、工藝文件的編寫(xiě)及部門(mén)人員的管理。
任職資格：1、高中或以上學(xué)歷，機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)
2、5年以上同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟練使用OFFICE辦公軟件；
3、具備彈弓繞簧機的實(shí)際調機和設備保養維護經(jīng)驗；
4、具備現場(chǎng)管理、生產(chǎn)與運作管理、質(zhì)量管理及其他相關(guān)知識。
5、具備較強的領(lǐng)導、組織、溝通、協(xié)調、培訓等管理能力。
6、從事過(guò)彈弓繞簧機（日本機SH-1,SH-3、臺灣機KHM）的調試優(yōu)先；
1、負責統籌部門(mén)的資源調配、技術(shù)支持；
2、組織完成公司的生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)目標；
3、執行公司對成本控制、產(chǎn)品數量及質(zhì)量方面的要求；
4、生產(chǎn)異常情況反饋并提出改善措施；
5、負責新員工的入職培訓，上崗考核工作；
6、負責部門(mén)制度、流程、工藝文件的編寫(xiě)及部門(mén)人員的管理。
任職資格：1、高中或以上學(xué)歷，機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)
2、5年以上同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟練使用OFFICE辦公軟件；
3、具備彈弓繞簧機的實(shí)際調機和設備保養維護經(jīng)驗；
4、具備現場(chǎng)管理、生產(chǎn)與運作管理、質(zhì)量管理及其他相關(guān)知識。
5、具備較強的領(lǐng)導、組織、溝通、協(xié)調、培訓等管理能力。
6、從事過(guò)彈弓繞簧機（日本機SH-1,SH-3、臺灣機KHM）的調試優(yōu)先；
1、負責統籌部門(mén)的資源調配、技術(shù)支持；
2、組織完成公司的生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)目標；
3、執行公司對成本控制、產(chǎn)品數量及質(zhì)量方面的要求；
4、生產(chǎn)異常情況反饋并提出改善措施；
5、負責新員工的入職培訓，上崗考核工作；
6、負責部門(mén)制度、流程、工藝文件的編寫(xiě)及部門(mén)人員的管理。
任職資格：1、高中或以上學(xué)歷，機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)
2、5年以上同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟練使用OFFICE辦公軟件；
3、具備彈弓繞簧機的實(shí)際調機和設備保養維護經(jīng)驗；
4、具備現場(chǎng)管理、生產(chǎn)與運作管理、質(zhì)量管理及其他相關(guān)知識。
5、具備較強的領(lǐng)導、組織、溝通、協(xié)調、培訓等管理能力。
6、從事過(guò)彈弓繞簧機（日本機SH-1,SH-3、臺灣機KHM）的調試優(yōu)先；
1、負責統籌部門(mén)的資源調配、技術(shù)支持；
2、組織完成公司的生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)目標；
3、執行公司對成本控制、產(chǎn)品數量及質(zhì)量方面的要求；
4、生產(chǎn)異常情況反饋并提出改善措施；
5、負責新員工的入職培訓，上崗考核工作；
6、負責部門(mén)制度、流程、工藝文件的編寫(xiě)及部門(mén)人員的管理。
任職資格：1、高中或以上學(xué)歷，機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)
2、5年以上同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟練使用OFFICE辦公軟件；
3、具備彈弓繞簧機的實(shí)際調機和設備保養維護經(jīng)驗；
4、具備現場(chǎng)管理、生產(chǎn)與運作管理、質(zhì)量管理及其他相關(guān)知識。
5、具備較強的領(lǐng)導、組織、溝通、協(xié)調、培訓等管理能力。
6、從事過(guò)彈弓繞簧機（日本機SH-1,SH-3、臺灣機KHM）的調試優(yōu)先；